‘开元ky888’浅论酒店前厅服务质量的现状及对策

概要:酒店前厅是酒店中十分最重要的部门，它对顾客必要提升服务，酒店前厅服务质量就必要反应酒店核心的服务质量。因此，提高酒店前厅的服务质量沦为每一家酒店迫切需要研究的课题。

本文可行性对酒店前厅服务质量的概念、阐述内容以及最重要意义不作了分析，总结出有酒店前厅不存在的严重不足和问题，并在基础上融合酒店现状针对所描述的问题展开提高的策略。关键字:前厅服务;酒店;现状;对策1序言酒店服务质量就是将酒店本身所享有的硬件合理的利用一起，给顾客获取系统性的服务。

酒店服务质量就是要顾客转入酒店之初就有了较好的第一印象进而产生对酒店服务质量展现出失望的显然，而给顾客建构第一印象就须要酒店前厅服务质量的极致，这样酒店就能顺应顾客在物质和精神上的一种满足感，最后提高酒店经济效益。因此，酒店前厅就是酒店一切经营活动开始的中心，前厅作为酒店和顾客的桥梁，在顾客预约、招待或办理住进申请的时候，前厅就要精细严肃的服务于顾客。

前厅服务在酒店各部门中是正处于主体地位，本身前厅的主要职责就是销售客房以提升酒店效益。2酒店服务质量阐述酒店服务质量在利用酒店本身的硬件给顾客提升一系列的服务方面上具有不可或缺的形象塑造成。有形服务质量和无形服务质量是酒店服务质量反映的主要标准。酒店服务质量具体表现就就是指技术质量以及功能质量上两个组成部分，前者就是说酒店本身就享有的硬件设施质量，一般上谈这就是酒店质量上所说的有形服务质量，不管是硬件设施设备还是酒店环境氛围营造上。

这就是在取决于酒店服务质量标准的舒适度程度和设施设备的完好无损程度以及对酒店服务项目设置的完备程度。而后者就是指酒店服务人员本身不具备的服务质量，这就反映在服务人员所不具备的服务态度、服务技巧、服务效率以及服务人员的品质等等。

3酒店前厅服务质量现状中不存在的问题3.1设施设备过于齐全酒店服务必须酒店配有硬件设备齐全，这是酒店经营的基本，堪称提高酒店服务质量的显然。而前厅服务时就是经常出现设备配有不完备以及前厅睡觉等候区域狭小，造成顾客一转入酒店破旧的前厅随之经常出现反感心态，这样有可能引发顾客住进后滋扰现象，进而影响了酒店的可持续发展和经济效益。

3.2前厅服务人员专业化水平过于酒店前厅服务岗位人员否具备专业化素养，可以从仪容仪态、言谈举止以及日常专业知识等各个方面看出来。可是，在一些酒店中，前厅服务人员没展开专业化管理培训，酒店管理人员没将穿戴整齐等管理制度制订成规章制度，造成前厅服务人员忽视细节投放，就像头饰与鞋子，服务人员的面部表情也是缺乏职业化的神态。还有，前厅员工常常不会面对的问题就是在顾客住进为主或团体队伍住进时，就不会经常出现脾气脾气、情绪无法掌控、忽视顾客感觉的现象，这些就更加能体现前厅人员没经过专业培训以及不曾具备基本职业素养。

3.3顾客的市场需求管理和个性化服务的缺陷酒店住进的顾客形形色色，酒店没关于顾客的市场需求管理模式和个性特色的服务就很难在酒店的可持续发展中有利于不败之地。而大部分酒店对顾客的服务都是大同小异，前厅服务没针对性的个性化服务，对一些VIP顾客缺乏显著尤其的服务，前厅管理忽视对顾客住进档案的整理。前厅管理人员对这些方面的忽视程度必要造成顾客对酒店没信任感，个性化的服务堪称在一些VIP顾客中没获得体现，最后酒店被顾客彻底驳斥，直接影响了酒店效益。4酒店前厅服务质量提高的必要性针对酒店服务来说，其本身获取的服务完全都就是指有形服务的基石上使顾客充份体会到无形服务的精神享用，显而易见只要提升酒店前厅的服务质量就能提升酒店的经济效益和市场竞争力。

对于提高酒店前厅的服务质量就能避免酒店前厅暂时性设备不齐全的缺点和严重不足，然后给以酒店缓冲器时间就能更佳的提高酒店设施设备，进而提升了酒店前厅的环境。其次，提升酒店前厅服务质量就能减轻酒店在员工素质和专业化程度缺少的缺点，从而提高酒店服务人员的工作效率，转变酒店前厅服务人员的服务态度，增加酒店顾客对酒店的责怪和滋扰。

还有一方面就是酒店前厅服务质量提升就能使酒店在顾客心中留给较好的形象，这样就确保了顾客入驻的较好态度，不利于顾客满意度的提高。最后，提高酒店前厅服务质量就更加促成酒店有针对性为顾客提升服务，酒店管理者可以展开服务创意和管理模式的调整，这堪称酒店可持续发展的最重要确保。5酒店前厅服务质量提高策略5.1配有齐全的设施设备酒店增大对酒店前厅的硬件投放，这某种程度是对酒店整体形象上的提高，还为确保为顾客获取合理的服务。

酒店前厅的投资以求减少，就能构建对酒店前厅硬件设施的强化，具体实施可以是将一些商务睡觉的区域展开改建，这样转变睡觉环境，比如减少一些舒适度的沙发，在茶几上摆放近期的报纸和杂志，在大厅播出轻松愉快的轻音乐等，甚至要顺应时代必须获取免费WIFI等。与此同时，减少前厅服务台数，一方面去增加顾客排队的后遗症，另一方面还能提升顾客对酒店的失望程度。5.2改良服务态度，提高服务人员专业化水平前厅服务人员的服务态度要转变，对人员要展开专业化信息的培训。微笑服务对于前厅服务人员来说是顾客对酒店第一印象的基础。

当然，在酒店推崇微笑服务之外，还要减少对酒店前厅服务人员专业知识的培训，从对人员的不道德上和身体元素上两个方面对其展开侧重培训。服务人员的头饰打扮上要统一，酒店前厅服务管理要有严苛的服务规章制度，制订完备的奖惩制度。

总之，要促成每一位服务人员都能维持着高水平、低素养的状态去面临每一位顾客，如果是国际化酒店就要拒绝前厅服务人员本身对语言等各方面的综合素质展开考核。5.3侧重对顾客获取个性化服务酒店前厅服务有特色、有个性、有创意，这样才能确保酒店在大同小异的服务行业里独秀一枝。

个性化服务就是在酒店原先服务基础上有针对性的对顾客所明确提出的有所不同拒绝展开针对性服务。酒店前厅服务管理要创建好顾客住进档案，对顾客住进信息展开分类注册。对散客、团体队伍或VIP顾客创建好系统化的顾客信息数据库，数据库中要将顾客信息尽可能详尽化，以便利顾客再行住进时服务人员需要熟悉顾客的市场需求。比如顾客住进当日是其生日，酒店前厅给酒店对系统信息，酒店就可以给顾客送来上一份小礼物或祝福，这样就使顾客更加有亲切感。

总之，酒店前厅服务对顾客展开个性化服务更加不利于顾客忠诚度，有效地的提升了酒店的经济效益。总结在酒店日常工作中，前厅服务是酒店管理机构的主管助理和参谋长，它可以通过对酒店日住进或消费数据展开统计资料和审查，定期将数据整理明晰获取给酒店管理机构，以便利酒店管理机构必要对酒店管理模式展开调整。总之，提升酒店前厅服务质量对酒店经营管理起着至关重要的起到，也是酒店管理机构对其展开研究的根本原因所在。

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